![معاذ المسلّم on X: "نموذج لجزء مهم من برنامج الترحيب والاستقبال للموظف الجديد .. ويعتبر جزء من رحلة #تجربة_الموظف ويساهم #التواصل_الداخلي بالتعاون مع الموارد البشرية في بناء وتصميم التجربة وكذلك إدارة الاتصال معاذ المسلّم on X: "نموذج لجزء مهم من برنامج الترحيب والاستقبال للموظف الجديد .. ويعتبر جزء من رحلة #تجربة_الموظف ويساهم #التواصل_الداخلي بالتعاون مع الموارد البشرية في بناء وتصميم التجربة وكذلك إدارة الاتصال](https://pbs.twimg.com/media/D0b2YKUWkAEEjpt.jpg)
معاذ المسلّم on X: "نموذج لجزء مهم من برنامج الترحيب والاستقبال للموظف الجديد .. ويعتبر جزء من رحلة #تجربة_الموظف ويساهم #التواصل_الداخلي بالتعاون مع الموارد البشرية في بناء وتصميم التجربة وكذلك إدارة الاتصال
![أحمد الزهراني on X: "تجربة الموظف Employee Experience في المنظمة تمر بأربع مراحل منذ استقطابه للمنظمة وحتى مغادرته لها.. هذه المراحل ستبقى في ذهن الموظف وتشكل تجربة وخبرة له لن ينساها.. لخصتها أحمد الزهراني on X: "تجربة الموظف Employee Experience في المنظمة تمر بأربع مراحل منذ استقطابه للمنظمة وحتى مغادرته لها.. هذه المراحل ستبقى في ذهن الموظف وتشكل تجربة وخبرة له لن ينساها.. لخصتها](https://pbs.twimg.com/media/EW9eoK8XsAEFyIg.jpg)
أحمد الزهراني on X: "تجربة الموظف Employee Experience في المنظمة تمر بأربع مراحل منذ استقطابه للمنظمة وحتى مغادرته لها.. هذه المراحل ستبقى في ذهن الموظف وتشكل تجربة وخبرة له لن ينساها.. لخصتها
![أحمد الزهراني on X: "استقبال الموظف الجديد بالترحيب والهدايا والبرامج الترفيهية والتوعوية إضافة لتهيئة مكان العمل وتعريفه بالأمور المتعلقة بجوانب العمل لها أثر كبير في أداء الموظف مستقبلاً ومدى ارتباطه بالمنظمة.. شاركنا أحمد الزهراني on X: "استقبال الموظف الجديد بالترحيب والهدايا والبرامج الترفيهية والتوعوية إضافة لتهيئة مكان العمل وتعريفه بالأمور المتعلقة بجوانب العمل لها أثر كبير في أداء الموظف مستقبلاً ومدى ارتباطه بالمنظمة.. شاركنا](https://pbs.twimg.com/media/EREGjQcXsAIIG_E.jpg)